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甘肃省人力资源和社会保障厅

概述

甘肃省人力资源和【hé】社会保【bǎo】障厅，根据《中共中央办公厅国务【wù】院办【bàn】公厅关于印发〈甘肃省人民政府机【jī】构改【gǎi】革方案【àn】〉的通知》（厅【tīng】字【zì】〔2009〕16号【hào】）和【hé】《中共甘肃省委【wěi】甘肃省人民政府关于印【yìn】发〈甘肃省人民政府机构改革实施意见〉的【de】通知》（省【shěng】委发〔2009〕9号）精神，设【shè】立【lì】甘肃省人力资源和社会保障厅（甘【gān】肃省【shěng】外国专家局），为省政府组成部门，本篇还介【jiè】绍【shào】它（甘肃省外国专【zhuān】家【jiā】局【jú】）的【de】主【zhǔ】要职【zhí】责、内设机构和【hé】人员【yuán】编制规定等情况。

简介

（一）划入的职责。

将【jiāng】原省人事厅、原省劳动和社会【huì】保障【zhàng】厅的职责整合，划入【rù】省人力【lì】资源和社会保障【zhàng】厅。

（二）取消的职责。

1.取消已由国务院和省人民政府公布取消的行政审批事项。

2.综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。

3.制定企业惩处职工基本准则的职责。

（三）划出的职责。

将中国【guó】公民出境就业【yè】管理、境外就业职业介绍【shào】机构资【zī】格【gé】认定、审批和监督检查等职责，划【huá】给【gěi】省商务【wù】厅。

（四）加强的职责。

1.加强人力资源开发，加强【qiáng】全【quán】省【shěng】专业技【jì】术【shù】人才队伍、高技能人才队伍建设，健全和【hé】完善人【rén】才支撑体系，建立和【hé】健全符合甘肃实【shí】际的高层【céng】次人才及领【lǐng】军人才的培养选【xuǎn】拔、管理机【jī】制和制【zhì】度。

2.加强统【tǒng】筹全【quán】省机关、事【shì】业、企业单位人员管理职责，完【wán】善劳动收入分【fèn】配制度。

3.加【jiā】强统筹全省城乡【xiāng】就业和【hé】社会保障政策职责，建立健全从【cóng】就业【yè】到养【yǎng】老的服务【wù】和保障【zhàng】体系。

4.加强统筹全省人才市场与【yǔ】劳动力市场整合【hé】职责，加快建立统一【yī】规范的人【rén】力资源市【shì】场，促【cù】进人力资源合理流动、有效【xiào】配【pèi】置。

5.加【jiā】强统筹全省机关企【qǐ】事业单位基本养【yǎng】老保险职责，逐【zhú】步提高【gāo】基【jī】金统筹层次，推进基【jī】本养老【lǎo】保险制度改革。

6.加强促进全省就业职【zhí】责，健全【quán】公【gōng】共就业服务体系【xì】，建立城乡【xiāng】劳动者平等就业【yè】制【zhì】度【dù】，促进【jìn】社会充分就业。

7.加强组【zǔ】织【zhī】实施【shī】劳动监察和协调农【nóng】民工工作职责，切实维护劳动【dòng】者合法【fǎ】权益。

8.加强全省引进【jìn】国（境）外【wài】人才和智力【lì】工作职【zhí】责，加大引进国外智力和项目【mù】的力度，扩大国【guó】际交流与合作，协调各级【jí】各【gè】类回国留学人员创业园【yuán】区建【jiàn】设【shè】，强化出国（境）培训【xùn】管理。

主要职责

（一）贯【guàn】彻实施国【guó】家人力资源和社【shè】会保障【zhàng】事业【yè】发展规【guī】划、政策；拟【nǐ】订全省人【rén】力资源【yuán】和社【shè】会保障事业发展规【guī】划、政策和专业技术人才【cái】中长【zhǎng】期发展规划，起【qǐ】草人力资源【yuán】和社会保障地方【fāng】性法规、规章【zhāng】草案，并组织实施和监督检【jiǎn】查。

（二）拟订全省【shěng】人力资【zī】源【yuán】市场发展【zhǎn】规划和人力资源【yuán】流动政策【cè】，建立统一规范【fàn】的人力资源市【shì】场，促【cù】进人力资源合理流动、有效【xiào】配置；指导市州人力资源【yuán】市场建设【shè】。

（三）负责全省促进就业工作【zuò】，拟订统【tǒng】筹城乡【xiāng】的【de】全【quán】省就【jiù】业【yè】发展规划和政策，完善公共【gòng】就业服务【wù】体系，完善就业援助制度，完善职业【yè】资【zī】格制【zhì】度，统筹建立【lì】面向城乡劳动者的【de】职业【yè】培训制度；负责拟【nǐ】订农村剩余劳【láo】动力转移【yí】就业与创业政策，加强对全【quán】省劳务输转工作的指导，牵头【tóu】拟订高校【xiào】毕业生【shēng】就业【yè】与创业政策，会同【tóng】有关【guān】部门拟【nǐ】订【dìng】高技能人才、农村实用人才【cái】培养和激励政策。

（四【sì】）统筹建【jiàn】立覆盖全省城乡【xiāng】的社会保障体系；统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保【bǎo】险【xiǎn】政策和标【biāo】准【zhǔn】，组织拟【nǐ】订【dìng】全省【shěng】统一的【de】社会保【bǎo】险关系转续办法；会同有关部门【mén】建【jiàn】立全省社会【huì】保险及其补充保险基金管理和【hé】监督制度【dù】；编【biān】制全省社会保障基金【jīn】预决【jué】算草【cǎo】案；参与制定全省社会保障基【jī】金【jīn】投资政策。

（五）负责全省就【jiù】业、失业、社会保险基【jī】金预测【cè】预警和信息【xī】引导，拟订应对预【yù】案，实施【shī】预防、调节【jiē】和控制，保持全省【shěng】就业形势【shì】稳定和【hé】社会保险基金【jīn】总体收支平衡。

（六）会同有关部门【mén】拟订全【quán】省机关【guān】、事业单位人员工资收入分【fèn】配政策，建立机关、企事业单位人员【yuán】工资正【zhèng】常增长和支付【fù】保障机【jī】制【zhì】，拟订全省机关、企事【shì】业单【dān】位【wèi】人员【yuán】福利和离退休政策。

（七）会【huì】同有【yǒu】关部门指导全省事业单位人事制度改革；建立事业单【dān】位人【rén】员和【hé】机关工勤人【rén】员管理制度；制定专业【yè】技术人员管理和继【jì】续教【jiāo】育政策，开展专业技术人员继【jì】续教育；负【fù】责职称【chēng】制度改【gǎi】革【gé】与【yǔ】深化工【gōng】作，建立专【zhuān】业【yè】技术人【rén】员职称评价制度；建立健全博士【shì】后管理制度；负责专【zhuān】业【yè】技术【shù】人才队伍管理与协调工作【zuò】和各类高层次人才培养、选拔工【gōng】作。

（八）负责管理全省引进国【guó】（境【jìng】）外人才和【hé】智【zhì】力工作；拟【nǐ】订吸引国【guó】（境）外专家、留学人员来甘（回国）工作【zuò】或定【dìng】居政策；加强国【guó】际交流与合作【zuò】；管理来甘【gān】工作【zuò】的外国专家，归口【kǒu】管理全省出国【guó】（境）培训工作，负责留【liú】学人员来甘工【gōng】作【zuò】有关事宜。

（九【jiǔ】）会同有关部门【mén】拟订全省军队转业【yè】干【gàn】部安置政策和安置计划；负责【zé】军队转业干部教育培训工【gōng】作；组织拟订【dìng】部分企业军【jun1】队转【zhuǎn】业【yè】干【gàn】部解困和稳定政策；负责【zé】自主择业【yè】军队转业干部管理服【fú】务工作【zuò】。

（十）负责【zé】全【quán】省行政机关公务员综合管【guǎn】理；拟【nǐ】订有关人员调配政策【cè】和特殊人员安置政策，会同【tóng】有【yǒu】关部【bù】门拟订【dìng】国家荣誉制度和政【zhèng】府奖【jiǎng】励制【zhì】度，综合【hé】管【guǎn】理政府奖励工作并组织实施。

（十一）会同有关部门【mén】拟订全省农民工工作【zuò】综合性政【zhèng】策和规划，推动【dòng】农【nóng】民工相关政策的落【luò】实【shí】，协调解【jiě】决重点难点问【wèn】题，维护农民工合法权益。

（十【shí】二【èr】）拟订全省劳【láo】动【dòng】、人【rén】事争议调解仲裁【cái】制度和劳动关【guān】系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法【fǎ】使【shǐ】用童【tóng】工政策和女工、未成年工的特殊劳动保【bǎo】护政【zhèng】策，组织实【shí】施劳动监察，协调劳动者维【wéi】权工作，依法查处重【chóng】大【dà】案件。

（十三【sān】）受理劳【láo】动、人事信【xìn】访事项，会同有关部门协调【diào】处【chù】理有关劳【láo】动、人事方面的【de】重大信访事件和突发【fā】事件。

（十四）承办省委、省政府和人力【lì】资【zī】源【yuán】和社会保障部【bù】交办【bàn】的其他事项。

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